Логистическая отрасль продолжает активно привлекать персонал для поддержки растущего сегмента e-commerce. Согласно данным «Авито Работы», в первом квартале 2025 года работодатели в Челябинске увеличили зарплатные предложения для сотрудников складов — в среднем на 13% по сравнению с предыдущим годом, и активно наращивают штат.
Среди складских специалистов лидером по темпам роста вакансий стала профессия приемщика — спрос на них в первом квартале 2025 года вырос на 120% за год, а соискатели могли рассчитывать в среднем на 60 426 рублей в месяц. На втором месте по востребованности оказались кладовщики (+32% вакансий) со средними зарплатными предложениями в 54 335 рублей в месяц для новых сотрудников.
Рост спроса на складской персонал связан со стремительным развитием онлайн-торговли, что приводит к масштабному расширению складских сетей и распределительных центров. Компании активно наращивают логистические мощности для обработки растущего потока заказов.
«Рост спроса на специалистов складской логистики — это естественная реакция на бурное развитие e-commerce. Компании вынуждены увеличивать масштабы своей деятельности, что, в свою очередь, требует привлечения высококвалифицированных сотрудников. Сегодня работодатели осознают важность не только количественного, но и качественного роста — нужно не просто заполнять вакансии, но и обеспечивать конкурентоспособные условия для специалистов, чтобы удержать их в условиях кадрового дефицита», — считает директор категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы Артем Егоренков.
