В Челябинске молодежь может заработать около 33 тысяч рублей на стажировке, при этом большая часть в дальнейшем трудоустраивается в компанию, выяснили аналитики «Авито Работа».
Для многих молодых людей стажировка становится способом устроиться в штат компании мечты. Авито Работа опросила 2000 молодых российских специалистов 18-25 лет, чтобы узнать об их опыте прохождения стажировок и зарплатных ожиданиях. Данные опроса показали, что большинство (53%) челябинцев хотя бы раз проходили стажировку.
«В среднем челябинская молодежь 18-25 лет считает оптимальной оплату стажировки размером в 32525 рублей в месяц. Эта сумма немногим ниже средней фактической оплаты последней стажировки респондентов, которая составила 33401 рублей в месяц», — подсчитали аналитики.
29% челябинской молодежи проходили стажировку несколько раз, а 24% — лишь однажды. Среди молодых челябинцев, проходивших стажировку, девушек (63%) оказалось больше, чем молодых людей (55%). Молодые люди, живущие в Москве и других миллионниках, чаще других сообщали о том, что у них был опыт стажировок — среди москвичей этот ответ выбрали 68% респондентов, а в других городах-миллионниках, не считая Санкт-Петербурга, таких было 67%.
При этом самые популярные сферы деятельности компаний, в которых решают пройти стажировку молодые челябинцы, — это медицина и фармацевтика (19%), IT и телеком (17%), искусство и культура (9%), а также развлечения и массмедиа (9%).
Что касается оплаты труда стажера, большинство челябинцев в возрасте 18-25 лет считают подходящей сумму до 30000 рублей в месяц. Так, 18% опрошенных согласились бы пройти стажировку с оплатой до 20000 рублей в месяц. 19% считают приемлемым получать на стажировке от 20001 до 30000 рублей в месяц, 9% молодых челябинцев хотели бы получать от 30001 до 40000 рублей в месяц, и 18% — от 40001 до 50000 рублей в месяц. При этом 18% челябинцев от 18 до 25 лет были бы готовы пройти стажировку или практику в интересующей их компании или сфере бесплатно.
«Спрос работодателей на кандидатов без опыта год от году растет. Так, по стране весной 2024 года количество предложений о работе для соискателей без опыта выросло в 2,3 раза за год, а средние зарплатные предложения — на 21%. Весной текущего года кандидаты без опыта могли рассчитывать в среднем на 54 388 рублей в месяц. Несмотря на то, что малому и среднему бизнесу может быть финансово тяжело полноценно обучать кандидата, компаниям все же выгодно вкладываться в стажеров — они могут стать сильным кадровым резервом, так как у работодателя есть возможность обучить человека под рабочие задачи конкретного бизнеса», — комментирует руководитель направления по найму молодежи в «Авито» Татьяна Семина.
По ее словам, для того, чтобы вчерашние стажеры оставались в компаниях после окончания стажировки, нужно отслеживать их потребности и относиться к ним так, чтобы они хотели остаться.
9% молодых специалистов отмечали, что на их последней стажировке им платили сумму до или равную 20000 рублям в месяц. Также 9% челябинцев от 18 до 25 лет получали от 20001 до 30000 рублей в месяц. 18% респондентов на их последней стажировке платили от 30001 до 40000 рублей в месяц, 18% — от 40001 до 50000 рублей. 46% молодых челябинцев проходили только неоплачиваемую производственную практику.
