Каждый второй челябинец доволен своей карьерой. Такие выводы исследования приводят аналитики hh.ru. На удовлетворенность жителей Уральского федерального округа влияет профессия, зарплата и ряд других факторов. Основным плюсом сотрудники считают рабочий коллектив и перспективы развития. Расположением офиса или промышленной площадки, куда нужно приходить каждый день, удовлетворена только половина работников Урала. Для сравнения, в целом по стране этот показатель находится на уровне 62%. Обучением и развитием в компаниях довольна четверть опрошенных жителей УрФО.
«Главным источником лояльности остаются коллектив и коллеги. В среднем этим параметром удовлетворены 59% опрошенных. Интересно, что тема зарплаты, которая ранее считалась одной из самых сложных для оценки удовлетворенности, сейчас вызывает меньше недовольства. Так, оплатой труда довольны 35% работающих жителей УрФО, и это ниже средних значений по РФ в 37,6%. При этом уровень положительного отношения к руководству — 41%, и здесь округ отстает от средних оценок по стране — 48,3%. Почти половина участников — 46% — довольны своими рабочими задачами, что говорит о том, что многие находят работу интересной и соответствующей своим навыкам. Кроме того, важное значение имеет прозрачность рабочих процессов — ей довольны 36% опрошенных сотрудников»,— рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
Другим важным фактором — условиями труда на рабочем месте — довольны 48% жителей федерального округа. По России в целом показатель доходит до 54%.
