В Челябинске 4% работающих граждан высоко оценивают свою работу — на 10 из 10-ти, выяснили аналитики hh. ru. Средняя оценка удовлетворенности работой составила 5,1 балла из 10, и это чуть ниже среднероссийских результатов (5,3 балла).
Крайне низкие оценки (1–3 балла) дали 30% опрошенных, а высокие (8–10 баллов) — 19%. Интересно, что мужчины в среднем оценивают свою работу ниже женщин: их средний балл — 5,1, против 5,4 у женщин.
Больше всех довольны своей работой молодые специалисты 18–24 лет, которые в среднем ставят 5,3 балла. Среди них 10 из 10 своей работе поставили 10% опрошенных, а вот среди людей старше 55 лет максимальную оценку дали лишь 6%. В то же время люди этой возрастной категории чаще других дают своей работе крайне низкие оценки: средний балл для этой группы находится на отметке всего в 4,5 балла.
В профессиональном разрезе больше всего удовлетворены своей работой кадровые и HR-специалисты, которые в среднем ставят 6 баллов. Следом идут работники сферы науки и образования (средний балл — 5,8), кадры из сектора розничной торговли (5,7). Наоборот, меньше других счастливы своей работе кадры из сектора закупок, сотрудники сферы безопасности, а также работники области искусства и массмедиа (по 4,7 баллов).
Среди факторов, которые больше всего нравятся челябинцам в их текущей работе, лидирует зарплата — ее выделили 43% опрошенных. Следом идут рабочие обязанности, коллектив и атмосфера, а также условия труда — удобный график, комфортное место работы (по 27%). Также 19% респондентов признались, что их радует отсутствие риска сокращения, потери работы, столько же (19%) позитивно оценили соцпакет, который они получают от работодателя. Вместе с тем 4% заявили, что на их текущем месте работы их не устраивает абсолютно ничего.
Если рассматривать эти факторы в разрезе профессиональных сфер, можно обнаружить интересные особенности. Так, строители и специалисты по недвижимости больше всех ценят коллектив (49%). Работники сферы туризма и общепита больше других удовлетворены условиями труда (50%), а рабочий персонал чаще всех доволен своим доходом (48%). Вместе с тем именно медики и фармацевты чаще других считают свою работу значимой для общества (37%), а HR-специалисты — наиболее перспективной (12%).
Интересно, что наиболее низкие оценки работники поставили ценностям, которые транслирует компания, — они нравятся только 4% опрошенных. Также лишь 4% довольны перспективами роста на работе.
