В Челябинске 4 из 10 сотрудников ждут похвалу и слова благодарности от руководства. Работники стали чаще нуждаться в одобрении своего труда, выяснили аналитики сервиса Superjob.
«Критика руководства чаще стимулирует работу менеджеров по продажам и дизайнеров, похвала — маркетологов и бухгалтеров», — говорится в исследовании.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения. 4 из 10 сотрудников, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 40% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только каждого четырнадцатого (7%).
Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (48% против 32%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития (47% против 34% среди женщин).
Россияне до 34 лет чувствительны как к одобрению, так и к критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для россиян старше 45 лет (48%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (45%).
Роль похвалы не стоит недооценивать: доля экономически активных россиян, для которых она важна, выросла на 7% по сравнению с 2022 годом.
Среди представителей распространенных профессиональных групп больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. О том, что работа — это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари. Объективная критика скорее подстегнет к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера.
