В Челябинске 31% соискателей, которые за последние 12 месяцев искали работу, оценили 2024 год как более благополучный для развития карьеры и трудоустройства, чем предыдущий 2023-й. Еще 30%, напротив, рассказали, что в этом году искать работу и строить карьеру было сложнее, чем год назад. Такие сведения сообщили аналитики рекрутинговой онлайн-платформы hh. ru.
По данным исследования 16% горожан не заметили никакой разницы, а оставшиеся 23% затруднились дать ответ.
«Любопытно, что самые оптимистичные оценки дали „зумеры“ — 37% респондентов в возрасте 18–24 заявили, что этот год был для них точно лучше предыдущего в части поиска работы и карьеры»,— отмечают в hh. ru.
В профессиональном разрезе более перспективным по поиску работы 2024-й оценили представители сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» (38%), «Маркетинг, реклама, PR» (37%), «Информационные технологии» и «Высший и средний менеджмент» (36%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (34%).
46% челябинцев признались, что поменяли работу в этом году (в целом по РФ — 44%). Самыми мобильными оказались молодые соискатели — 56% в возрасте 18–24 года, 45% в возрасте 25–34 года.
Чаще остальных меняли работу представители ресторанно-гостиничного бизнеса, сферы развлечений и массмедиа (53%), маркетинга, рекламы и PR (50%). Самыми стабильными оказались юристы (лишь 31% из них решились на смену места работы) и менеджеры по закупкам (35%).
Несмотря на высокую готовность к смене работы, только 29% челябинцев убеждены, что перемены, которые случились в их карьере, были к лучшему. 29% считают, что новое рабочее место хуже прежнего. Еще 15% — что оно такое, как предыдущее, а 27% не смогли ответить.
Медики и фармацевты чаще других довольны карьерными перспективами. Новое место нравится больше сразу 52% челябинцам. Среди представителей строительства и недвижимости таких 43%, а в ИТ — 36%.
