Год назад за январь-май в Челябинской области было открыто всего пять вакансий для пожарных. В 2022-м таких предложений уже 22. Рост по сравнению с январем-маем 2021 года составил 4,4 раза. Такие данные сообщает сервис по поиску работы Head Hunter.
По Уральскому федеральному округу спрос на пожарных за год вырос в 2,2 раза. На hh.ru число вакансий увеличилось с 63 до 140. По России в целом показатель повысился также в 2,2 раза (с 475 до 1074 вакансий).
«Потребность возникла в связи с оттоком кадров. Кто-то переехал в другие регионы, кто-то перевелся по службе. Есть люди, которые приходят к нам на время, понимая, что пришли в ответственную профессию, но к этой ответственности не очень-то готовы. Профессия не относится к разряду высокооплачиваемых, несмотря на ее сложности, благородство, степень риска. Мы не со всеми отраслями можем конкурировать по уровню заработной платы. Люди, для которых предпочтением является только одна составляющая в работе — расчетный листок с заработной платой — как правило, недолго у нас задерживаются и уходят искать себя в других видах деятельности», — объясняет заместитель начальника управления кадров и воспитательной работы регионального МЧС Алексей Кураев.
Рядовому борцу с огнем в Челябинской области, по данным Head Hunter, готовы платить 19 тыс. рублей. Водителю пожарной машины — не больше 30 тыс., а начальнику штаба — около 34 тыс. рублей. Суммы невелики, но есть бонусы. За выслугу лет и повышение квалификации полагаются надбавки. Именно это может стать плюсом для некоторых соискателей.
Кроме того, предлагаются увеличенный отпуск (например, 30 дней плюс еще 10 дней за выходные и праздничные дни, а также время следования к месту отдыха), возмещение затрат на проезд к месту отпуска для сотрудника и одного члена семьи, ежегодную материальную помощь и премирование за образцовое выполнение должностных обязанностей.
«Это тяжело — найти человека на 19 тысяч рублей. Может быть, пойдут по наследству, так скажем, у кого дед и отец работали, героями были в глазах мальчика. Это стабильность, гарантии, имидж самой профессии привлекательный. Если сравнивать с коммерческими структурами, конечно, не конкурентная зарплата. Я знаю, что на 30 тысяч рублей на очень простые работы коммерческие предприятия с трудом находят себе мужчин, крепких, надежных, готовых работать без прогулов. В ряды пожарных привлечь работников может возможность получить надбавки», — поясняет директор рекрутинговой компании «Финансы и кадры» Юлия Суханова.
Для сравнения — в среднем по Уралу зарплаты в МЧС выше. Они находятся на уровне примерно 34,4 тыс. рублей. Самое солидное денежное вознаграждение за труд сейчас предлагают сотрудникам экстренных служб Нижневартовска. Водителям обещают около 70 тыс., а пожарным — 63 тыс. рублей. В среднем по России уровень предлагаемой зарплаты составляет 38,1 тыс. рублей.
