С разными трудностями, которые замедляют работу, сталкиваются 62% челябинцев. Не было таких проблем лишь у 17% горожан, а остальные затруднились ответить. Это выяснили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh ru, изучив ответы участников опроса. Результаты исследования предоставили сайту Bfm74 ru. Чаще всего на рабочие сложности жалуются респонденты среднего и старшего возраста — от 45 до 55 лет и старше (72%).
Основной причиной возникновения проблем на работе челябинцы назвали организационные трудности: нечеткие задачи руководства, слишком большой объем работы, отсутствие обратной связи от начальства. Это отметили 78% горожан.
Для 39% работников сложности вызывает нехватка нужных компьютерных программ или оборудования, устаревшая техника. 28% сообщили, что трудности связаны с неинтересной работой, которую не хочется выполнять, усталостью или выгоранием, переутомлением, стрессом и низкой вовлеченностью.
По 17% опрошенных пожаловались на отвлекающие факторы: шум на работе или коллег, которые мешают сконцентрироваться, и на психологические барьеры: страх допустить ошибку или неуверенность в своих силах.
Также опрос показал, что 61% горожан справляются с проблемами, потому что привыкли к переработкам и знают, что делать в стрессовой ситуации. 36% сообщили, что в их компании существует система распределения задач, защищающая от «завалов». Остальные выбираются из большого объема задач «в ручном режиме».
