С начала 2021 года безработица в Челябинской области снизилась на 40%

По данным Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в январе 2021 года было зарегистрировано более 65,5 тыс. нетрудоустроенных южноуральцев. В конце апреля их количество сократилось до 36,5 тыс. человек. При этом до кризиса уровень безработицы не превышал 23,5 тыс. человек.

«Фактически с 1 октября 2020 года у нас началось активное снижение количественных и, соответственно, процентных показателей по регистрируемой безработице. И, что отлично от всех предыдущих годов, включая 2010-2011 годы выхода из предыдущего кризиса, у нас не было перерыва по сезонному фактору. То есть, снижение очень большое шло и идет. В мае мы ждем продолжение активного снижения. Темпы, честно говоря, настораживают, потому что мы можем очень быстро уйти в ситуацию с серьезным дефицитом наемных работников на рынке труда. По вакансиям. Год начали с 28 тысячами 627 вакансиями. Сейчас у нас 35 тысяч 850 вакансий. На 7 мая потребность по количеству вакансий по сравнению с началом мая прошлого года у нас возросла почти на 55%. Относительно апреля фактически не изменилась», — прокомментировал руководитель Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Изменения на рынке труда отмечают и аналитики сайта НeadHuner. Конкуренция среди соискателей в Челябинской области сократилась в полтора раза, сообщила руководитель пресс-службы портала Анна Осипова.

Так, в апреле 2020 года на одну вакансию в Челябинской области приходилось 5,9 резюме, а в апреле 2021 года — всего 3,7 резюме. В Челябинске — 6,9 и 4,1 соответственно. Количество вакансий в регионе выросло на 77% по сравнению с апрелем прошлого года, а количество резюме — на 13%. Наиболее ощутимо в апреле вырос спрос на специалистов сфер «Спорт, красота» и «Домашний персонал» — количество вакансий увеличилось в три раза (+205%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На втором месте по динамике вакансий — профессиональная сфера «Административный персонал» (+188%), на третьем — «Консультирование» (+179%). Среди соискателей заметно выросла активность представителей сфер «Наука, образование» (количество резюме выросло на 58%), «Госслужба, НКО» (+57%) и «Добыча сырья» (+46%).