Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
80.72 +0.69 94.51 +0.26
Риелторы в Челябинской области могут рассчитывать на зарплату в 105 тысяч рублей

Рынок недвижимости Урала в 2025 году демонстрирует активную динамику — за неполный год в регионе было открыто 2700 вакансий для агентов по недвижимости. Это составляет 16% от общего объема предложений в сфере «строительство, недвижимость», сообщили сайту Bfm74.ru в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Лидером по количеству вакансий стала Свердловская область — на нее приходится 39% от общего числа предложений в федеральном округе. Второе место заняла Тюменская область (29%), третье — Челябинская область (19%). Далее следуют Ханты‑Мансийский автономный округ — 8%, Ямало‑Ненецкий автономный округ и Курганская область — по 3%.

Профессия риелтора остается привлекательной для старта карьеры: 69% вакансий доступны кандидатам без опыта. Еще 26% предложений предполагают небольшой стаж — от одного до трех лет.

Основные требуемые навыки вполне доступны для быстрого освоения:

  • телефонные переговоры и деловая переписка;
  • активные продажи и заключение договоров;
  • ведение переговоров и проведение презентаций;
  • сопровождение клиентов и деловая коммуникация.
Среди «мягких» навыков работодатели особенно ценят грамотную речь, организаторские способности и мастерство межличностного общения.

Несмотря на относительно легкий вход в профессию, заработки риелторов на Урале остаются конкурентными. Медиана зарплатных предложений по регионам:

  • Тюменская область — 150 000 рублей;
  • Свердловская область — 147 700 рублей;
  • Челябинская область — 104 900 рублей;
  • ЯНАО — 100 000 рублей;
  • ХМАО — 89 500 рублей;
  • Курганская область — 80 000 рублей.

Ситуация с конкуренцией за рабочие места варьируется по регионам. В среднем по РФ на одну вакансию приходится 4,5 резюме, что соответствует нижней границе нормы. Однако на Урале наблюдаются существенные различия. Свердловская область — 5,7 резюме на вакансию. Это достаточное количество кандидатов.

В остальных регионах наблюдается дефицит кадров:

  • Челябинская область: 3,4 резюме на вакансию,
  • ХМАО: 3,1 резюме на вакансию,
  • Курганская область: 2,2 резюме на вакансию,
  • Тюменская область: 2,1 резюме на вакансию,
  • ЯНАО: 1,5 резюме на вакансию.

Таким образом, Челябинская область входит в число регионов с ощутимым дефицитом риелторов, что открывает хорошие перспективы для соискателей, готовых начать карьеру в этой сфере.

Фото: Андрей Ткаченко, медиахолдинг «Первый областной»
Подписывайтесь на telegram-канал Bfm74.ru,
чтобы не пропустить новости и аналитику от экспертов
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону +7-902-603-60-40

Это интересно

Последние материалы

«Онлайн ТВ». LIVE

Читайте на 1obl.ru

В эфире ОТВ