В Челябинской области в уходящем 2022 году самыми дефицитными профессиями стали токари, фрезеровщики, шлифовщики, врачи, главные врачи и заведующие отделениями, зоотехники, дворники, сварщики, ветеринарные врачи, слесари, сантехники, машинисты, агрономы и геодезисты. В этих сферах по индексу напряженности рынка труда на одну вакансию приходилось меньше одного резюме. Норма — 5-6 объявлений от соискателей на одно предложение о работе. Об этом сообщает служба исследований hh.ru. Специалисты проанализировали более 146 тысяч вакансий и почти 295 тысяч резюме в Челябинской области.
«Современный рынок труда я бы назвала „соискательским рынком рабочих линейных синеворотничковых профессий“. Эти роли максимально востребованы у компаний из разных отраслей, и именно они входят в число наиболее дефицитных. Из топ-25 профессий с самой низкой конкуренцией соискателей в регионе сразу 19 относятся к рабочим, производственным или сельскохозяйственным специальностям. В целом по структуре вакансий на hh.ru очевидно, что 75% от всех предложений о работе в стране рассчитаны на привлечение рабочего персонала, линейных, массовых сотрудников. Прогнозируем, что спрос на соискателей будет расти, а предложение людей — нет. Активность людей на рынке труда в этой профессиональной группе снижается»,— комментирует главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
По итогам 2022 года индекс напряженности на рынке труда в Челябинской области остановился на отметке 3,8 пункта, то есть на одно предложение о работе в среднем в течение года приходилось около 4 кандидатов.
Среди профессий с высоким уровнем конкуренции служба исследований hh.ru называет механиков и аналитиков данных (на одну вакансию приходится 89,3 резюме и 88,5 резюме). Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли системный аналитик (61,3), инженер ПНР (57,3), лаборант (43,9), методист (42,8), менеджер по компенсациям и льготам (36,8), специалист по сертификации (34,5), промоутер (34,4) и психолог (29,1).
