Работодатели Челябинской области в 2025 году существенно увеличили число вакансий для соискателей без опыта работы. По данным платформы «Авито Работа», активнее всего набирали новичков в логистике, производстве, торговле и сфере услуг. Многие компании готовы обучать людей прямо на рабочем месте, формируя кадровый резерв из начинающих специалистов. Эксперты связывают тенденцию с ростом локальных производств, развитием e‑commerce и необходимостью восполнять дефицит сотрудников в базовых отраслях экономики.
Топ‑10 сфер с наибольшим ростом вакансий для начинающих
Склады и хранилища — рост в 2,3 раза.
Драйвер — развитие электронной коммерции и увеличение товарных потоков. Востребованы комплектовщики, операторы, сортировщики, специалисты складской логистики.
Такси и пассажирские перевозки — +85%.
Высокий спрос на водителей и операторов сервисов с возможностью быстрого входа в профессию.
Пищевая промышленность — +78%.
Работодатели ищут сотрудников на производственные линии, в упаковку и переработку, обучая на месте.
Производство непродовольственных товаров — +77%.
Рост связан с расширением локальных производств и увеличением выпуска товаров массового спроса.
Сельское хозяйство — +64%.
Сезонные работы, переработка и агропроизводство формируют стабильный спрос на персонал без стажа.
Доставка, грузоперевозки и логистика — +67%.
Компании набирают курьеров, водителей и операторов для обслуживания растущих объемов заказов.
Общественное питание — +40%.
Заведения расширяют команды для работы на кухне и в залах обслуживания.
Строительство промышленных и инфраструктурных объектов — +37%.
Работодатели набирают рабочих специальностей с последующим обучением.
Розничная и оптовая торговля — +37%.
Магазины и распределительные центры ищут продавцов, кассиров и работников торговых залов.
Строительство жилых и коммерческих объектов — +18%.
Несмотря на умеренные темпы, сегмент продолжает предлагать вакансии для новичков.
