К таким выводам пришли специалисты компании HeadHunter. Выяснилось, что каждый второй начальник приводит за собой на новое место коллег с прежней работы. Руководители уверены: со старой командой они добьются больших результатов, комментирует тенденцию глава пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найдёнова:
«Хорошие отношения с коллегами, действительно, стоят очень дорого. Достаточно редко, что и руководитель сработался отлично со своим коллективом, и коллектив хорошо взаимодействует с начальником, уважает его. А такой тандем разрушать сложно, и, в принципе, не за чем. Поэтому многие сотрудники переходят со своим начальником на новое место работы, потому что знают, что под его началом они уже работали, им будет легче и интересней трудиться».
По данным, которые приводит HeadHunter, сами работники далеко не всегда лояльно воспринимают подобный шаг нового начальника. Каждый третий уверен, что руководитель, приводя своих людей, увольняет старых. Между тем, четверть опрошенных ничего страшного в обновлении коллектива не видят. Исследование также показало: чем крупнее город, тем больше процент «перетаскивания» сотрудников.
