Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $77.65 -0.61
68.28 -0.36 79.95 +0.18
/ Почти 50% челябинских компаний сократили персонал с наступлением кризиса
Ещё одна тенденция, которая существует на текущий момент на рынке труда, это замещение «дорогого» персонала более «дешёвым».

Таковы данные последнего опроса службы исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter. Специалисты сайта спросили челябинских работодателей, кого они сокращали в первые 6–9 месяцев после начала кризиса 2014 года.

Согласно результатам исследования компании HeadHunter, каждая вторая челябинская компания смогла избежать сокращений. Пять процентов фирм персонал сохранили, но в ближайшее время планируют оптимизацию. При этом 42% работодателей после начала кризиса сокращения проводили. Наибольшее число увольнений произошло в крупных компаниях с численностью более 1000 человек, а меньше всего — в небольших компаниях с численностью до 50 работников. В каждом втором случае работодатели расставались с рядовыми сотрудниками, в кажом пятом работы лишались руководители отделов. Топ-менеджеров сократили лишь 2% работодателей.

Также, по данным HeadHunter, работодатели в целях оптимизации расходов на персонал используют практику замещения «дорогих» сотрудников «дешёвыми». В каждой второй компании сократили высокооплачиваемых сотрудников, чтобы взять на их места менее оплачиваемых.

Юлия Ткаченко
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы