Почти каждый второй соискатель в регионе брал перерыв в работе. Из них 18% делали это единожды, 28% — несколько раз. Еще 8% хотели бы позволить себе карьерную паузу, но пока не имеют такой возможности. Такие данные радио «Business FM Челябинск» озвучили аналитики HeadHunter. Пробелы в резюме чаще всего связаны из-за сложностей с поиском вакансий, уходом за ребенком или обучением.
Среди главных преимуществ таких периодов соискатели Челябинской области отмечают возможность пересмотреть профессиональные планы (41%), восстановить ментальное состояние, полноценно отдохнуть, заняться здоровьем и уделить больше времени семье и близким. Такие ответы давали треть соискателей.
«При этом жители Челябинской области видят и риски. Чаще всего они отмечают, что после длительного перерыва сложнее найти работу — так считают 45% участников. Примерно столько же говорят о чувстве незащищенности и неуверенности в завтрашнем дне. 14% вынуждены были пойти на снижение зарплатных ожиданий, столько же согласились на более низкую должность, чем у них была до перерыва в карьере. Что касается работодателей, они демонстрируют гибкий подход к таким ситуациям. Согласно данным опроса, 52% компаний оценивают причины перерыва исходя из конкретной ситуации, а 46% считают, что важнее актуальные навыки и мотивация соискателя, чем наличие пробелов в резюме»,— комментирует руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
Большинство работодателей не осуждают сотрудников, которые ставили карьеру на паузу даже без веских причин. Почти половина из них считает, что перерыв помогает избежать выгорания, четверть — что она способствует более осознанному выстраиванию карьеры, пятая часть отмечает, что после тайм-аута человек становится продуктивнее и эффективнее. Однако ряд работодателей при таких обстоятельствах сохраняет настороженность: наибольшую обеспокоенность вызывает то, что во время паузы без веских причин специалист может потерять навыки, другие видят в этом признак слабой мотивации, еще часть руководителей связывают перерывы с безответственностью.
