Чуть меньше половины (45%) жителей Челябинска старше 50 лет думают о кардинальной смене профессии. Такие данные получены во время исследованиями сервисами Skillfactory и «Зарплата. ру». Причинами смены работы являются повышение зарплаты (45%), необходимость в росте и личном развитии (30%), получение разнообразного опыта (25%). При этом 5% горожан считают, что нельзя долго трудиться на одном месте, сообщили сайту Bfm74.ru авторы исследования.
Об отказах в приеме на работу именно из-за возраста рассказали 71% участников опроса. 40% челябинцев считают, что компании стараются нанимать в основном молодых специалистов. Однако 65% утверждают, что у них не возникало сложностей при подборе нового места. 35% респондентов уверены, что успешный поиск подходящей вакансии зависит только от специфики работы и должности, а не от возраста. 57% считают, что подходящих возрасту вакансий в принципе мало. Для 43% возрастных челябинцев сложно было найти работу рядом с домом.
При приеме в новую компанию 86% опрошенных старше 50 лет обычно не скрывают свой возраст, но 14% стараются не указывать эти сведения при отклике на вакансии.
«По наблюдениям многих экспертов, проблема дискриминации по возрасту постепенно сокращается, причиной тому может служить большой кадровый дефицит на рынке труда. Мы видим, что среди наших студентов, желающих освоить новую профессию, появляется все больше людей зрелого возраста. И конечно, есть успешные кейсы, когда студенты достигали своей цели — например, повышали свои компетенции для развития на текущем рабочем месте или же получали новую профессию для развития в новой для себя сфере. Попробовать себя в IT или digital можно с любым бэкграундом при должном желании, мотивации и трудолюбии. Возраст не так важен, как важна именно мотивация и цели потенциального студента»,— отмечают в пресс-службе Skillfactory.
По данным исследования, развиваться в IT-сфере хотят 40% людей старше 50 лет. Еще столько же считают, что в этом направлении можно работать в любом возрасте. При этом 20% горожан думает, что попасть в IT-отрасль сложно, так как это тяжелая сфера. 71% участников опроса заявил, что изучает новые IT-инструменты.
25% челябинцев, еще не достигших 50 лет, планируют оставаться в профессии, пока будет хватать сил на работу. А 10% заявили, что вообще не хотят выходить на пенсию.
