«Также из положительной динамики можно охарактеризовать увеличение заявленной организациями области потребности в работниках. На сейчас она составляет почти 28 тысяч человек. В прошлом году эта цифра составляла 22 тысяч 327 человек. Также увеличился удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся за содействием в центры занятости. Таким образом, можно сказать, что ситуация на рынке труда области стабильная. Каких-то всплесков мы не прогнозируем. На конец года ожидаем снижение численности безработных на 6 тысяч безработных граждан» — продолжает начальник отдела Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Елена Кабирова.
Ежемесячно областное управление по труду и занятости составляет рейтинг востребованности профессий в регионе. Традиционно в конце списка юристы, экономисты, бухгалтеры. Чаще всего работодатели ищут сталеваров, машинистов, монтажников и врачей.
«Востребованно все, что касается сельского хозяйства. Это растениеводство, новые технологии производства растений, ветеринария. У нас острая нехватка ветеринаров. По лошадям ветеринаров в Челябинской области очень трудно найти. Я знаю специалистов, которых приглашают из Екатеринбурга в Челябинскую область, один их только выезд сам по себе стоит 4 тысячи рублей, не считая те виды работ, которые он проведет. IT-разработки очень перспективны. Специалисты по маркетингу и рекламе — в Челябинске их не хватает. Мы работали с несколькими клиентами пищевой отрасли, смотрели директоров по маркетингу и технологов мясного производства в масштабе всей страны. Нет в Челябинской области нужных», — рассказывает директор рекрутинговой компании «ТИРС» Екатерина Карпенко.
Также, по прогнозам экспертов, в будущем менее востребованными станут секретари, администраторы и офис-менеджеры, поскольку их работу будут выполнять роботы и электронные программы.
