На Южном Урале количество вакансий с гибким графиком работы выросло на треть. Средняя предлагаемая зарплата составила 66 тысяч рублей, сообщают аналитики «Авито Подработки».
Так, количество гибких вариантов занятости для пенсионеров увеличилось на 35%, а среднее вознаграждение с гибким графиком либо частичной занятостью по стране составило 66 394 рублей в месяц.
Подработка остается важным инструментом поддержки дохода и сохранения активности в зрелом возрасте. Наиболее активно растет спрос в таких направлениях, как клининг, доставка, торговля и сфера услуг — здесь особенно ценятся опыт, ответственность и высокая стрессоустойчивость. Компании готовы адаптировать графики и условия под возможности старшего поколения, а количество сменных и почасовых вакансий продолжает увеличиваться.
Среди вакансий с гибким графиком работы — работник торгового зала. Обязанности включают выкладку товаров, контроль сроков годности и сверку ценников, при этом опыт не требуется — всему обучат на месте. Доход выплачивается еженедельно, возможны дополнительные бонусы и премии от компании. Предоставляется униформа, зоны отдыха и обучение. Также работодатели ищут консьержей. Возможен суточный доход от 2500 рублей за смену. Место расположения жилого комплекса рядом с удобной транспортной развязкой. Основные обязанности включают наблюдение за порядком и видеонаблюдение, при этом лицензия охранника или специальные навыки не требуются.
Также рынку требуются автокурьеры или велокурьеры. В Миассе доступна подработка курьером в сети магазинов с возможностью выбора транспорта — автомобиль, велосипед или пешие маршруты. График можно формировать самостоятельно, что позволяет совмещать с учебой или другими занятиями. Вознаграждение включает еженедельные выплаты и 100% чаевых от клиентов. Для подработки потребуется только смартфон с Android и статус самозанятого, который можно оформить при трудоустройстве.
«Возможность подрабатывать для пенсионеров — это не просто дополнительный доход, а важный социальный и финансовый ресурс. Сегодня мы видим, как растет спрос на гибкие форматы занятости. Это значит, что люди старшего поколения могут не только сохранять активность, но и улучшать свое материальное положение. Такой подход стирает границы между поколениями на рынке занятости и дает пенсионерам новые возможности для самореализации и стабильности», — отмечает директор Авито Подработки Сергей Яськин.
