В 63% компаний Челябинской области в 2024 году удалось сохранить рабочие коллективы и обойтись без сокращений сотрудников. По этому показателю регион входит в число лидеров среди субъектов РФ. Об этом сообщает пресс-служба сервиса hh.ru.
В ходе опроса только работники 20% компаний Южного Урала подтвердили факт увольнений, из них 6% уточнили, что увольняли много, 14% — что выборочно. Оставшиеся 17% затруднились дать ответ.
О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных — представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%).
«Самая стабильная ситуация и отсутствие сокращений отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%)», — говорится в исследовании hh.ru.
50% работников считают, что события 2024 года никак не повлияли на работу компаний, в которых они трудятся. 22% трудоустроенных челябинцев считают, что 2024 год негативно отразился на деятельности компаний, в которых они работают. Причем 11% из них оценили это влияние как «скорее негативное», а еще 11% — «однозначно негативное».
Чаще остальных такие ответы давали респонденты в возрасте 24–34 лет — сразу 41%, 35–44 лет — 37%, 45-54 лет — 33%. Гораздо реже — самые молодые и самые зрелые сотрудники — в категории 18-24 года их было 29%, в категории 55 лет и старше — 26%.
Лишь 9% опрошенных из Челябинской области считают, что события уходящего года позитивно сказались на компаниях, где они трудятся.
