В Челябинской области в сентябре количество вакансий увеличилось на 4,1% по сравнению с августом. Такие данные сообщает служба исследований hh.ru. Спрос на персонал прирастал все летние месяцы, а в сентябре тренд сохранился.
На 23% выросло количество вакансий в автомобильном бизнесе. Направления «Маркетинг, реклама, PR» и «ИТ, интернет, телеком» подросли на 11% и 8% соответственно. Самое сильное падение спроса на персонал произошло в сфере «Страхование» (-24%). На 6% снизилось количество вакансий в «Закупках» и «Высшем менеджменте».
Чаще других искали работников в сферах «Продажи» (35% от всех вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (23%), «Строительство, недвижимость» (20%), «Производство» (13%) и «Транспорт, логистика» (12%).
Эксперты hh.ru предполагают, что в октябре возможно увеличение числа вакансий, предлагающих временную занятость и оформление по срочному трудовому договору. Работодатели уже ищут людей на замену призванным на военную службу по мобилизации. Вместе с этим может усилиться дефицит кадров в сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население — производство, транспорт, строительство. На фоне этих факторов работодатели могут стать более лояльными к соискателям без опыта работы, к людям старшей возрастной категории.
По данным контрольно-счетной палаты Челябинской области, ситуация на рынке труда остается стабильной. Сейчас безработными являются 15 653 человека. Служба занятости имеет 41 694 вакансии.
