68% опрошенных признались, что столкнулись с проблемой недоверия или нежелания работодателя нанимать специалиста без опыта, а 32% респондентов сочли все доступные предложения неинтересными. Кроме того, 41% участников исследования заявили, что испытывали трудности в согласовании желаемой зарплаты, а 12% долгое время не могли найти интересную должность с удобным графиком работы. При этом ни один из опрошенных молодых людей не пожаловался на то, что по его специальности не было профильных предложений.
Екатерина Росс
