Такое решение принято с целью реализации политики «кадрового протекционизма», заявленной ранее губернатором. Анализ социально-экономической ситуации на Южном Урале показал, что один из самых острых для региона вопросов — трудоустройство.
«В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота — 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам, и не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везём работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы», — цитирует Бориса Дубровского медиаресурс правительства.
Главное управление по труду и занятости населения провело переговоры с организациями, которые планировали привлекать иностранцев. Первоначально 301 работодатель заявил о потребности в использовании более 53 тысяч мигрантов, однако решением специальной межведомственной комиссии по данным вопросам согласована квота на 2015 год от 36 организаций на 876 человек.