Эксперты платформы «Авито Работа» проанализировали производственный календарь на 2026 год и подготовили рекомендации по оптимальному планированию отпуска — чтобы и отдохнуть подольше, и не потерять в доходах. Советами для челябинцев аналитики поделились с сайтом Bfm74.ru.
Когда брать отпуск выгоднее всего с финансовой точки зрения?
Если главная цель — получить максимальные отпускные, стоит выбирать месяцы с наибольшим числом рабочих дней. В 2026 году это июль — 23 рабочих дня, а еще апрель, сентябрь, октябрь и декабрь — по 22 рабочих дня.
Почему это выгодно?
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев. Например, при окладе в 100 тысяч рублей в месяц средний дневной заработок составит 3 412,97 рубля. Эту сумму работник получает за каждый день отпуска, а зарплата начисляется отдельно — за фактически отработанные дни. В месяцах с большим числом рабочих дней стоимость одного рабочего дня ниже, а значит, суммарный доход за месяц (зарплата + отпускные) может превысить обычный оклад.
Когда отпуск обойдется дороже?
С финансовой точки зрения наименее выгодны январь, февраль и май.
Причины: много праздничных дней, не включаемых в оплачиваемый отпуск, а также малое число рабочих дней, из‑за чего стоимость одного рабочего дня оказывается выше, а отпускные — ниже.
Как продлить отдых с минимальными затратами отпускных дней?
Вариант 1: декабрь 2026 — январь 2027 гг.
Оформите отпуск с 25 по 30 декабря 2026 года. Это позволит: потратить всего 6 отпускных дней, но отдохнуть 17 дней — с 25 декабря 2026 года по 10 января 2027 года (включая новогодние каникулы), а также получить выплаты, превышающие месячный оклад.
Пример расчета (оклад 100 000 руб./мес.):
- стоимость одного рабочего дня в декабре: 100 000/22=4 545,45 руб.;
- отпускные за 6 дней (25–30 декабря): 3 412,97×6=20 477,82 руб.;
- зарплата за 18 отработанных дней декабря: 4 545,45×18=81 818,18 руб.;
- итого за месяц: 20 477,82+81 818,18=102 296 руб. (на 2 296 руб. больше оклада).
Вариант 2: май 2026 года
Чтобы получить 11 дней непрерывного отдыха, возьмите отпуск с 4 по 8 мая. При этом потратите всего 5 отпускных дней и отдохнете с 1 по 11 мая.
Однако доход за месяц будет ниже оклада:
- стоимость одного рабочего дня в мае: 100 000/19=5 263,16 руб.;
- отпускные за 5 дней (4–8 мая): 3 412,97×5=17 064,85 руб.;
- зарплата за 14 отработанных дней мая: 5 263,16×14=73 684,21 руб.;
- итого за месяц: 17 064,85+73 684,21=90 749,06 руб. (на 9 251 руб. меньше оклада).
Альтернатива: отпуск с 25 апреля по 10 мая (14 дней отпуска = 17 дней отдыха). В этом случае доход за два месяца будет на 3 284 рубля выше среднего.
Другие варианты для продления отдыха
Можно взять по 4 дня отпуска: с 10 по 13 марта, с 8 по 11 июня или с 2 по 6 ноября. Каждый из этих вариантов даст 9 дней непрерывного отдыха.
Распространенные ошибки при планировании отпуска:
- Неучет производственного календаря. Взятие отпуска в периоды с множеством нерабочих дней приводит к снижению отпускных.
- Нарушение требований к длительности отпуска. По закону ежегодный отпуск можно делить на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней.
Универсальные советы по планированию отпуска в 2026 году:
- Проверьте производственный календарь. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск с точки зрения дохода.
- Учитывайте праздничные периоды. Для продления отдыха выбирайте месяцы с государственными праздниками (например, май).
- Планируйте заранее. Согласуйте даты с рабочей нагрузкой в команде и учтите требование о 14‑дневной части отпуска.
Выбирайте стратегию. Для максимальных выплат избегайте месяцев с малым числом рабочих дней и частыми праздниками. Для длительного отдыха используйте длинные праздничные периоды.
Важно: в 2026 году не предусмотрено рабочих суббот — в отличие от 2025 года, шестидневных рабочих недель не будет.
