В каких сферах сотрудников компаний чаще всего заставляют отдыхать и какие методы используют работодатели, выяснили аналитики платформы hh ru. Опрос показал, что 67% южноуральцев точно пойдут в этом году в отпуск. 18% респондентов из Челябинской области не собираются прерывать работу, из них 16% вообще не планируют уходить в отпуск, еще 2% оформят документы, но по факту продолжат трудиться. Об этом аналитики сообщили радио «Business FM Челябинск».
При этом 17% жителей Челябинской области сталкивались с ситуацией, когда работодатель заставлял их уходить в отпуск. Чаще всего это происходило с ИТ-специалистами, водителями и логистами, а также с работниками ресторанов, гостиниц и туристических компаний.
«На вопрос, какие методы использовал работодатель, чтобы принуждать сотрудников к отпуску, большинство из тех, кто сталкивался с подобным, ответили, что в обычно в ход идут уговоры и настойчивые напоминания — 80%, гораздо реже — угрозы лишения премии — 9%, списания отпускных дней без выплат — 7% или даже увольнения — 2%»,— поясняет руководитель пресс-службы HeadHunter макрорегиона Сибирь, Урал и Дальний Восток Лилия Эсауленко.
Примечательно, что 14% опрошенных работников компаний Челябинской области, несмотря на середину года, до сих не определились, пойдут ли они в отпуск.
