По состоянию на начало июля 2024 года работодатели Челябинской области заявили в службы занятости 47 467 вакансий. 71% из них — по рабочим специальностям. Сохраняется нехватка водителей троллейбуса и врачей, следует из данных Главного управления по труду и занятости населения региона.
Сейчас в Челябинской области открыто 310 вакансий для водителей троллейбуса. Месяцем ранее их было 314. Зарплата варьируется от 40 до 60 тысяч рублей. С учетом количества вакансий и состоящих на учете (один человек) коэффициент востребованности составляет 310 — максимальное значение. Далее в рейтинге слесарь-электромонтажник (коэффициент 188, вакансий открыто столько же, а на учете один житель региона). В ГУ по труду и занятости отмечают, что чем больше коэффициент востребованности профессии, тем выше возможность трудоустройства на такую вакансию.
При этом среди рабочих специальностей есть и те, где вакансий больше. Требуется 350 осмотрщиков вагонов (на учете состоит 3 человека, поэтому коэффициент востребованности 116,7) и 522 монтажника (20 южноуральцев на учете, 26,1 — коэффициент). Максимальное количество вакансий открыто для подсобных рабочих — 4025. При этом на учете в службах занятости состоят 1637 человек. Коэффициент востребованности такой профессии — 2,5.
Среди служащих острая нехватка врачей. Вакансий открыто 1048 (в июне было 1043). На учете состоит всего два специалиста. Коэффициент востребованности составляет 524. В зарплате большой разрыв — от 22129 тысяч рублей до 100 тысяч. Далее в рейтинге — инженер-электроник с показателем 64. Много вакансий открыто для инженера-конструктора (231), инженера-технолога (346) и фельдшера (320). Но больше всего — для медицинской сестры (776). При этом на учете состоит 54 человека, поэтому коэффициент востребованности всего 14,4.
В Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области уже традиционно отмечают, что в рейтинг не включены юристы, бухгалтеры и экономисты. У них самые низкие коэффициенты востребованности.
