Гибкая занятость стала ключевым конкурентным преимуществом работодателей на рынке труда, испытывающем дефицит кадров. Возможность самостоятельно выбирать время и продолжительность рабочего дня важна для мам в декрете, студентов, фрилансеров и тех, кто ищет дополнительный заработок. Интерес к гибком графику работы вырос в 2,6 раза, выяснили аналитики «Авито Работы».
В первом квартале 2025 года количество вакансий с гибким графиком в Челябинске выросло на 55% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а интерес соискателей к таким предложениям увеличился на 156%.
В условиях дефицита кадров в отдельных сферах компании готовы предлагать удобный режим работы, чтобы привлечь больше специалистов. Не стоит забывать и о развитии сервисного сектора, где клиентские и курьерские услуги требуют работы в нестандартное время суток.
Лидером по приросту предложений о работе с гибким графиком стала профессия логиста — в первой четверти 2025 года предложений для таких специалистов стало больше на 220%, а средняя предлагаемая зарплата составила 106 098 рублей в месяц.
В сфере доставки и логистики компании активно ищут водителей грузового транспорта (+217% вакансий), предлагая им 96 608 рублей в месяц. Также работодатели стали чаще нанимать водителей спецтехники (+200%) с гибким графиком рабочих смен и зарплатными предложениями в 62 644 рублей в месяц.
