Читайте также:
СМИ сообщили о переходе двух южноуральских предприятий на четырехдневную рабочую неделю
«Сама по себе идея перехода на четырёхдневную рабочую неделю хороша, но только в том случае, если заработная плата людей не уменьшится. Это возможно только в случае, если их выработка будет такой же, как и при пятидневке. Иначе это приведёт к тому, что люди будут меньше денег получать, а это недопустимо. Поэтому надо сначала увеличить производительность труда за счёт механизации и автоматизации, потом уже выходить с инициативой об уменьшении количества рабочих дней».
Производительность персонала с введением четырёхдневки вопреки мнению Международной организации труда в России может только сократиться, полагает руководитель проекта «ЛюбимаяРабота.рф» Виталий Кочкин. По его мнению, причина тому — национальный менталитет:
«Три дня отдыхать, потом почти столько же работать, потом опять три дня отдыхать — это странно. Я думаю, русские люди в силу менталитета при такой рабочей неделе могут начать спиваться, особенно в сёлах и деревнях, где мало занятий, кроме работы. Правда, я читал про одного предпринимателя из Бразилии, который организовал свою компанию как раз по такому принципу: люди работают четыре дня в неделю и три дня отдыхают. Но при этом он делает рабочий день не восьмичасовой, а 12-часовой. То есть люди отдыхают больше, но в оставшееся время и работают гораздо больше, чем мы. И этот бизнесмен говорит, что такой принцип работы действительно эффективен, но насколько он применим в России, я не знаю».
Между тем в Госдуме уже пообещали, что предложение международной организации о переходе на четырёхдневку «не останется без внимания». Депутаты не исключают, что в ближайшее время эту тему эксперты обсудят на круглом столе.
Юлия Ткаченко