Жители Челябинска назвали три самых важных фактора при выборе работодателя. Чаще всего горожан интересует зарплата, адекватность руководства и стабильность работы компании. При этом для мужчин важен уровень оплаты труда, а для женщин — комфортная психологическая среда, сообщили в пресс-службе сервиса Superjob.
«Самый важный фактор при выборе работодателя — высокая заработная плата (61% опрошенных). На втором месте — адекватность непосредственного руководства (39%). На третьем — стабильность работы компании (32%). Удобство расположения места работы важно 27% соискателей. Столько же при трудоустройстве обращают пристальное внимание на психологическую атмосферу в компании», — рассказали в пресс-службе.
Для четверти горожан важны перспективы карьерного роста. А 17% уделяют особое внимание возможностям профессиональному росту. 14% хотят соблюдать work-life balance. 11% опрошенных больше всего интересует эффективная система управления и задачи, которые ставит работодатель. Для 10% опрошенных важно наличие и состав компенсационного пакета.
«Мужчины чаще выбирают работу, ориентируясь на уровень оплаты труда, перспективы карьерного роста и наличие интересных задач. Женщинам чаще важны такие факторы как адекватность начальства, удобство расположения и комфортная психологическая среда», — отметили в пресс-службе.
При этом работа с адекватным руководством и ясными перспективами служебного роста чаще всего интересуют челябинцев до 34 лет. Горожане постарше выбирают стабильность организации, удобное расположение компании и хорошие отношения в коллективе.
При этом, чем ниже зарплата, тем важнее для горожан стабильность, адекватность руководства, удобство расположения и психологический комфорт. Эти факторы волнуют респондентов с зарплатой ниже 50 тысяч рублей в месяц. Респондентов с доходом выше 100 тысяч рублей чаще всего волнует уровень дохода в новой компании (73%).
