С начала 2025 года наиболее низкая конкуренция за работу в Челябинской области зафиксирована на позициях дворника (0,5 резюме на вакансию), врача (0,8) и повара, пекари и кондитеры (0,9). Эти профессии уже давно стали дефицитными, и остаются ими до сих пор. Количество предложений от работодателей превышает число резюме соискателей, сообщили сайту Bfm74 ru аналитики российской рекрутинговой платформы hh ru. Комфортное для рынка труда соотношение — четыре резюме на вакансию.
Низкая конкуренция за работу наблюдается также в профессиях продавца-консультанта, продавца-кассира, администратора магазина и администратора торгового зала (по 1 резюме на вакансию), специалиста по взысканию задолженности, маляра и штукатура (по 1,1), товароведа (1,3), слесаря, сантехника, главного врача и заведующего отделением (по 1,4), токаря, фрезеровщика и шлифовщика (1,5), автослесаря, автомеханика, мерчендайзера и курьера (по 1,9), директора магазина, директора сети магазинов и агента по недвижимости (по 2), зоотехника (2,2), уборщика, электромонтажника и монтажника (по 2,4).
По данным hh ru, самая высокая конкуренция за работу в Челябинской области зафиксирована среди режиссеров и сценаристов (353 резюме на вакансию), арт-директоров и креативных директоров (по 173), директоров юридического департамента (95), дата-сайентистов (88), менеджер и консультантов по стратегии (86), журналистов и корреспондентов (56,8).
