Для цифровизации Челябинской области не хватает IT-специалистов

На рынке специальностей в цифровой сфере растет конкуренция. В последние годы в регионе существенно вырос банк IT вакансий — появились новые профессии, например, data-дизайнеры и подготовщики data-сета. По-прежнему востребованы классические инженеры, которые могут поставить задачу перед разработчиками. Из-за нехватки кадров наблюдается ажиотажный спрос. Работодатели готовы платить повышенные зарплаты профессионалам.

«Фундаментальные вещи — высшая математика, физика, химия, начертательная геометрия, весь прочий сопромат — то, чего сейчас явно не хватает, упускается, и люди с этими знаниями будут востребованы, их будет не хватать, стоимость их будет повышаться. Сейчас наблюдается пик стоимости IT-специалистов, особенно в области data, проджект-менеджеров и продукт-менеджеров. Их сейчас найти не так легко. Идет их перекуп. Но рынок устаканится, конкуренция в нем выровняет цены, они снизятся. Дальше часть этой цены возьмут на себя те самые искусственные интеллекты, которые ими же и разрабатываются. Цена на таких специалистов будет падать, а вот цена постановщиков — инженеров, особенно инженеров-экономистов, которые еще будут понимать в финансовой составляющей, — будет расти, их будет явно не хватать», — прокомментировал начальник цифрового офиса ММК Данила Целиканов.
По мнению эксперта, пока и сами предприятия Челябинской области не готовы к переводу в «цифру». В организациях не сложилась корпоративная культура для цифровых изменений. Выделяются лишь отдельные предприятия. Например, цех ЧТПЗ «Высота 239» и производитель каменной ваты «Технониколь». По мнению Данилы Целиканова, необходимо менять систему подготовки специалистов. Сегодня выпускники челябинских вузов уезжают в Москву, Санкт-Петербург или за границу. «Хромает» и патентное законодательство, которое слабо защищает отечественных разработчиков, отметил эксперт.