Руководитель проекта "ЛюбимаяРабота.рф" Виталий Кочкин поясняет, что за занятия по фитнесу можно и не платить, если на предприятии есть что-то вроде спортзала:
"Работодателей обязывают организовывать вот такие кружки спорта для того, чтобы поддерживать здоровье своего персонала. За это предлагаются какие-то дополнительные льготы крупным предприятиям от той же самой трудовой инспекции, от минздрава, компенсации по ФСС будут присутствовать. На крупных заводах и предприятиях уже где-то есть теннисные столы, есть спортивные сооружения, я думаю, что это будет сгруппировано в какие-то более масштабные локации", - говорит Кочкин.
Если говорить языком законов, то типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры. Директор школы фитнеса "Olimpia Life" Татьяна Казанцева говорит, что фитнес действительно может улучшить работоспособность и в последствии даже сократить затраты работодателя.
"Это же гормон радости и хорошая осанка, и крепкие мышцы, это выносливость, - утверждает Татьяна Казанцева. - Это то, что необходимо для современного социума, чтобы быть активным, энергичным, справляться с ритмом, темпом. Я вам сейчас не открою чего-то нового, все знают, что физическая культура, регулярные занятия фитнесом, хороший сон и питание - это здоровье. Поэтому человек меньше болеет, работодатель меньше оплачивает больничных листков соответственно".
Некоторые челябинские компании и без изменений в Трудовом кодексе оплачивают сотрудникам походы в фитнес-зал. Например, в компании Rugion, сотрудникам компенсируют стоимость занятий спортом, а в группе компаний "Микар" уже есть фитнес-центр, который со значительной скидкой могут посещать сотрудники холдинга.
Татьяна Шабурова
