После коронакризиса 2020 года в Челябинской области выросло число сотрудников средних и крупных предприятий с зарплатой от 100 тыс. рублей. В 2021 году к допандемийному 2019-му их количество увеличилось на 40%, или на 57,7 тыс. человек. Доля южноуральцев, получающих заработную плату от 100 тыс. рублей в текущем году достигла 144,6 тыс. человек (4,2% от общей численности населения). Исследование провели специалисты аналитической служба международной аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В среднем по России произошли аналогичные изменения. К 2019 году россиян с доходами от 100 тыс. рублей стало больше на 45,6%, их число выросло до 2,8 млн человек. Это 10,3% от всего населения.
«На десять регионов приходится половина всех российских работников с зарплатами от 100 тыс. руб., а на одну только Москву — 36%. Таким образом, каждый третий высокооплачиваемый сотрудник работает в столице. И если в Москве, Санкт-Петербурге и добывающих регионах зарплатами от 100 тыс. никого не удивишь, то в подавляющем большинстве субъектов, 66 из 85, доля трудящихся с такими заработками не достигает и 10%, а в 52 регионах — не доходит и до 5%. В России сохраняется серьезное отраслевое, внутри- и межрегиональное зарплатное неравенство, и пандемия его только усилила. Фиксируемый статистикой рост зарплат по большей части относится к крупным предприятиям и госсектору, в то время как в малом бизнесе и особенно в теневом сегменте заработки значительной части работников стагнировали», — отмечает президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Наибольшая доля населения с зарплатой от 100 тыс. рублей живет в Чукотском (47%), Ямало-Ненецком (44,5%) и Ненецком 35,5%) автономных округах. Меньше всего сотрудников, зарабатывающих от 100 тыс. рублей — в Республиках Калмыкия (1,3%), Дагестан и Ингушетия (по 1,4%). Самые «денежные» профессии — в отрасли добычи полезных ископаемых, финансов и страхования, а также в сфере информации и связи. Там доля специалистов, получающих от 100 тыс. рублей, достигает 30,2%, 29,5% и 27,7% соответственно.
