В Челябинской области стало на 2600 меньше предложений от работодателей. Речь идет о вакансиях, заявленных в центры занятости населения. 24 февраля насчитывалось 31,7 тыс. предложений, а 6 апреля — 29,1 тыс. По данным Контрольно-счетной палаты региона уровень безработицы за последние шесть недель почти не изменился и составляет чуть более 0,9%. Сейчас на учете в службе занятости зарегистрировано 17,3 тыс. человек. Если их количество перейдет к значительному росту, власти области примут дополнительные меры.
На 2022 год с Главным управлением по труду и занятости населения региона подписано соглашение на организацию временного трудоустройства сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения или работают неполный день, а также на переобучение персонала. Работой смогут обеспечить 6500 южноуральцев, которые могут лишиться своих мест, а также 3000 человек из числа безработных.
«Мы просубсидируем работодателей для направления людей, которые находятся под риском высвобождения, на обучение, повышение квалификации и переобучение на новые профессии. Это очень большой показатель — 5100 человек числятся по проекту „Демография“. Еще 3500 человек будут направлены на переобучение. Мы выходим на показатель порядка 14000 человек за год, которые могут быть направлены через службу занятости, через работодателей на переобучение, повышение квалификации. Это делается для повышения конкурентоспособности у людей на рынке труда. Это гигантский показатель. Но я надеюсь, что он нам не пригодится», — рассказывает начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.
Контрольно-счетная палата региона проанализировала ситуацию на рынке труда в Челябинской области с 24 февраля по 6 апреля. Результаты исследования показали, что за это время увеличилось число трудоустроенных граждан более чем на 2200 человек. Также стало больше сотрудников, приступивших к обучению — плюс почти 600 человек. При этом количество безработных сократилось на 180 человек.
