Челябинцы после курсов по IT стали массово искать работу

Жители Челябинской области стали чаще искать работу в сфере информационных технологий. Количество активных резюме увеличилось на 39%. Такие данные привели специалисты портала по поиску работы hh. ru, уточнив, что приток кандидатов на младшие позиции зафиксировали после обучения на популярных IT-курсах.

«Рост интереса соискателей к информационным технологиям можно объяснить не только привлекательными условиями работы в этой сфере (высокий уровень зарплат, возможность дистанционной занятости, развитый соцпакет и др.). В этом году мы фиксируем приток на рынок кандидатов на младшие позиции после обучения на популярных IT-курсах. Кроме того, сказывается желание специалистов найти или иметь на всякий случай вариант компании, устойчивые к санкционным рискам и обещающие бронь от мобилизации. Добавлю, что в целом на IT-специалистов сегодня приходится 5% от общего количества резюме в регионе», — рассказала руководитель пресс-службы hh. ru Урал Анна Осипова.
В целом в регионе активность соискателей выросла на 22% по сравнению с прошлым годом. Специалисты также зафиксировали увеличение активных резюме на 51% в сфере «Административный персонал». В регионе также выросло количество соискателей в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (+33% по сравнению с октябрем 2021 года), «Строительство» (+33%), «Маркетинг, реклама, PR» (+30%), «Закупки» (+23%), «Продажи» (+20%).

На некоторые вакансии, напротив, спрос уменьшился. По сравнению с прошлым годом южноуральцы стали меньше публиковать резюме в сферах «Консультирование» (-94%),"Госслужба, НКО" (-83%), «Домашний персонал» (-83%), «Добыча сырья» (-80%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (-72%).

Востребованными профессиональными сферами среди жителей региона являются «Продажи» (13% от общего количества резюме), «Административный персонал» (9%), «Производство», «Транспорт, логистика» и"ИТ, интернет" (по 5%).