Челябинский аэропорт отправил работников в вынужденный простой

Приказ о прекращении работы большинства служб аэропорта подписал генеральный директор компании Андрей Осипов. Документ имеется в распоряжении редакции «Business FM Челябинск». Коллектив предприятия уже направил жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

«Когда руководство решило сокращать затраты на предприятии по известным причинам — рейсов мало, пассажиропоток упал, — решили, что будем экономить на зарплате. Это, естественно, чтобы людей не сокращать. Первое решение было отправить людей без содержания, поэтому попросили всех людей написать заявления без содержания. Но на следующий день был подписан приказ генерального директора. Официальный приказ с листом согласования под роспись каждому сотруднику о том, что люди отправляются в вынужденный простой. Этот простой будет оплачиваться на основании этого же приказа — две трети от оклада. Там же написано, что не менее минимальной оплаты труда. Реально люди сейчас находятся дома, по две недели», — рассказал сотрудник аэропорта, пожелавший не называть своего имени.
В пресс-службе аэропорта комментировать простой работников отказались. При этом заявили, что не получали никаких предостережений от надзорного органа. Согласно трудовому кодексу и указу президента о нерабочих днях, предприятия вправе отправлять работников на вынужденный простой в силу обстоятельств.

«Трудовое законодательство позволяет работодателю. Учитывая, что это обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Если на предприятие не распространяется указ президента, работники могут работать. Но в случае, если работодатель не может предоставить работу при таких обстоятельствах, работники могут по приказу не работать и за ними сохраняется заработная плата, как по простою — две трети от среднего заработка. Это не всегда меньше, нежели оплата по нахождению в самоизоляции, потому что в самоизоляции выплачивается заработная плата не средняя, а та, которая определена трудовым договором. Средняя зарплата бывает, как правило, выше. Бывает, в два раза, значительно», — прокомментировал государственный инспектор охраны труда Владимир Федоров.
Массовые увольнения ожидают и сотрудников парфюмерной сети «Золотое яблоко», сообщает Ura.ru. Как рассказали работники челябинского магазина, начальство заставляет коллектив подписывать заявления на неоплачиваемый отпуск сроком на два месяца. Несогласным грозит увольнение.