По данным опроса платформы онлайн‑рекрутинга hh ru, жители Челябинской области испытывают целый спектр тревог в процессе поиска работы. Исследование выявило ключевые опасения, с которыми сталкиваются местные соискатели, сообщили аналитики сайту Bfm74 ru.
На первом месте — риск столкнуться с неадекватными условиями труда или некомпетентным руководством: об этом заявили 76% опрошенных. Почти половина респондентов (47%) переживают, что не смогут соответствовать ожиданиям работодателя, а 45% тревожатся из‑за возможного низкого уровня заработной платы.
Среди иных значимых тревог:
- вероятность попасться на мошеннические схемы или столкнуться с недобросовестными работодателями (35%);
- риск не получить ни одного предложения о работе (32%);
- дефицит подходящих вакансий в регионе (23%);
- размытие границ между работой и личной жизнью, а также необходимость трудиться в неудобном формате (21%);
- перспектива устроиться на жестко регламентированную работу с избыточным контролем, попасть в компанию с нестабильным положением на рынке или не суметь достойно презентовать себя (по 18%).
Анализ показал заметную разницу в тревогах в зависимости от возраста. Молодежь 18–24 и 25–34 лет чаще всего опасается неадекватного руководства (70% и 71% соответственно) и низкой зарплаты (49% и 53%). При этом страх возрастной дискриминации у них минимален (8% и 10%). Среди соискателей 45–54 лет о дискриминации по возрасту говорят уже 33%, а в группе 55+ — 41%.
Тревоги варьируются и в зависимости от сферы деятельности:. Больше всего боятся неадекватных условий и начальства представители сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и специалисты в области искусства, развлечений и массмедиа (73%).
Страх низкой зарплаты наиболее актуален для юристов (57%) и топ‑менеджеров (54%). Не справиться с ожиданиями работодателя чаще всего боятся юристы (42%), а также профессионалы из сфер науки/образования и искусства/массмедиа (по 41%). Вероятность не получить предложение о работе сильнее тревожит специалистов по маркетингу, рекламе и PR (39%), а также работников IT и массмедиа (по 36%) — отраслей с высокой конкуренцией и нестабильным спросом.
Исследование демонстрирует, что поиск работы для челябинцев сопряжен с множеством психологических барьеров, причем их характер существенно зависит от возраста и профессиональной принадлежности соискателя.
