В Челябинске 2 из 10 работодателей откажут соискателю с избыточной квалификацией. В компаниях считают, что такому кандидату будет скучно. С отказами чаще всего сталкиваются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам, сообщили в пресс-службе сервиса Superjob.
Согласно проведенному опросу, 23% работодателей никогда не примут в штат специалистов с избыточной квалификацией.
«Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад (50%). Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией», — рассказали в пресс-службе.
Челябинцам (29%) отказывали в работе с формулировкой: «Слишком хорош для нас». При этом чаще всего с такой ситуацией сталкивались мужчины, люди старше 34 лет и специалисты с доходом от 100 тысяч рублей в месяц.
Одним кандидатам отказывали со словами, что на работе «будет скучно» и что соискатель у них «зачахнет», другого работодателя испугал опыт работы на федеральном уровне.
