В компаниях Челябинска признались, что опыт индивидуального предпринимательства у соискателей является недостатком. В организациях считают, что сотрудникам будет сложнее перестроиться на работу в найме. При этом в малом бизнесе опыт ведения бизнеса, наоборот, считают преимуществом. Крупные предприятия относятся к таким работникам без предубеждений, сообщили в пресс-службе портала Superjob.
В опросе приняли участие представители компаний из Челябинска.
«Опыт бывших бизнесменов, переходящих в наемные работники, для 41% компаний Челябинска является недостатком: „Это не исполнители уже. Неуправляемы“; „Им трудно перестроиться на работу в найме. Завышенные ожидания“; „Отсутствуют навыки: подчиняемость, соблюдение режима труда и отдыха“; „В основном пытаются за счет работодателя реанимировать свой бизнес“», — рассказали в пресс-службе.
Не все компании относятся к таким соискателям с предубеждением. В каждой девятой организации опыт ведения бизнеса считают преимуществом соискателя.
«Причем чаще всего такой бэкграунд считают плюсом в малом бизнесе (14%)», — добавили в пресс-службе.
36% эйчаров уверены, что опыт ведения своего бизнеса никак не влияет на трудоустройство. Крупный бизнес относится к бывшим предпринимателям наиболее лояльно. 50% работодателей относятся к таким соискателям без предубеждений.
