За полный 2025 год работодатели открыли или обновили на Урале в общей сложности более 870 тысяч вакансий. Это 9% от всех предложений работы в России, или пятое место среди всех федеральных округов, передает радио «Business FM Челябинск».
«Наиболее высокий спрос на кадры среди регионов УрФО в 2025 году зафиксирован в Свердловской области — на нее приходится 42% от всех предложений о работе в округе, на втором месте — Челябинская область и 24%, на третьем — Тюменская область, 15%. Далее — Ханты-Мансийский автономный округ с 10%, Курганская область — 5% и Ямало-Ненецкий автономный округ — 4%»,— комментирует руководитель пресс-службы hh.ru макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
В целом по РФ тройка самых массовых по уровню спроса направлений — «Рабочий персонал» (15%), «Продажи, обслуживание клиентов» (13%) и «Производство, сервисное обслуживание (10%). На Урале структура спроса смещена в сторону рабочих, производственных и строительных специальностей, отмечает представитель платформы онлайн-рекрутинга. Наиболее востребованными в прошедшем году оказались рабочие — для них было открыто 16% от всех вакансий, а также специалисты из сфер «Продажи, обслуживание клиентов» (12%), «Строительство, недвижимость», «Производство, сервисное обслуживание» (по 11%). В десятку направлений с высоким спросом на персонал вошли также «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал», «Розничная торговля», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Административный персонал» и «Медицина, фармацевтика».
Рейтинг по уровню предлагаемой зарплаты в вакансиях возглавили регионы с высокой долей вахтовой занятости. Первое место за Ямало-Ненецким автономным округом с медианным зарплатным предложением более 115 тысяч рублей. Челябинская область на шестой строчке — работодатели предлагают в среднем 70 тысяч рублей.
