Челябинская область вошла в число уральских регионов, где наблюдается наиболее острый дефицит дворников. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн‑рекрутинга hh. ru по итогам исследования рынка труда в Уральском федеральном округе за последний год.
За 12 месяцев в УрФО было открыто 1 400 вакансий для дворников. В Свердловской области из этого числа 37% вакансий, в Челябинской — 30%, в Тюменской — 16%, в Ханты-Мансийском автономном округе — 9%, а в Курганской области и Ямало-Ненецком автономном округе — по 4%.
В начале 2026 года активность работодателей сохраняется: в Челябинской области открыто более 30 вакансий, в Свердловской — свыше 50.
Наиболее заинтересованы в сотрудниках строительные и обслуживающие компании (14% вакансий), розничная торговля (8%), предприятия ЖКХ (7%), образовательные учреждения и сегмент ресторанно‑гостиничного бизнеса (по 6%).
Дворники входят в топ‑5 самых дефицитных специальностей во всех регионах УрФО. Ситуация с кадровым обеспечением выглядит так:
- Челябинская область: 1,2 резюме на вакансию (при норме от 4);
- Курганская область: 1,5;
- Свердловская область: 1,7;
- ЯНАО: 1,8;
- Тюменская область: 2,4;
- ХМАО — Югра: 3,8 (близко к норме).
Таким образом, в Челябинской области зафиксирован один из самых высоких уровней дефицита дворников в округе.
Анализ зарплатных предложений показал заметный разброс в доходах:
- ЯНАО — 60 400 рублей;
- ХМАО — Югра: 50 000 руб.;
- Свердловская область: 39 300 руб.;
- Курганская и Тюменская области: 35 000 руб.;
- Челябинская область: 32 500 руб.
Несмотря на востребованность профессии, уровень оплаты труда в Челябинской области остается одним из самых низких в округе. Это может дополнительно усложнять привлечение кадров в сферу благоустройства.
