Южный Урал в четвертом квартале 2024 года переместился на 31 место среди регионов России по перспективности трудоустройства с показателем в 73 балла. Об этом сообщили в пресс-службе российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter. В третьем квартале Челябинская область опустилась на 16 позиций вниз с 15 места. Для подсчета аналитики учитывали пять ключевых параметров: соотношение количества резюме к числу вакансий, медианную предлагаемую зарплату, прожиточный минимум для трудоспособного населения, доли резюме, отражающие отношение к переезду, и уровень безработицы.
«Причина таких изменений связана с тем, что последние три месяца на Южном Урале вырос уровень конкуренции за работу среди соискателей с 2,3% резюме на вакансию до 2,8%, а доля желающих покинуть регион увеличилась до 1,2% с показателя 1,1%. Это мы смотрим по соответствующим отметкам в резюме, который делают сами соискатели»,— рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter макрорегиона Сибирь, Урал, Дальний Восток Лилия Эсауленко.
На позицию региона в рейтинге влияет и динамика других территорий. Если там изменения более интенсивные, они выходят вперед.
Что касается предлагаемой зарплаты, в Челябинской области на текущий момент она составляет 61 600 рублей. При этом прожиточный минимум для трудоспособного населения — 15 564 рубля. Безработица, по данным Росстата, находится на уровне 1,9%. Доля резюме, где говорится о нежелании переезжать, — 82,5%.
Лидером рейтинга стала Амурская область с показателем более 77 баллов. В первую пятерку вошли Забайкальский край, Республика Татарстан, Еврейская автономная область и Белгородская область. Ленинградская область заняла 12 место, Подмосковье —19-е, Санкт-Петербург на 26 строчке, а Москва на 63-м месте.
