Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $58.3 +0.58
58.01 +0.49 68.17 +0.15
/ Челябинцы стали больше бояться увольнений
По данным онлайн-опроса, проведённого компанией HeadHunter в первом квартале 2014 года, 9% респондентов ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте. По сравнению с данными 2013 года, количество таких людей выросло в два раза.

При этом, 51% соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, уверены, что трудоустроиться в их профессиональной сфере скорее сложно. Проще всего сейчас, по мнению сотрудников компаний Челябинска, найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи».

Аналитика показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и сферы искусства и масс-медиа.

Основной причиной смены места работы сейчас, как и в прошлом году, остаётся увольнение по собственному желанию. Порядка 11% опрошенных в 1 квартале были уволены по сокращению штата — по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось на 2%. Треть опрошенных готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место.

«Первый квартал 2014 года, несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как достаточно оптимистичный, напряжённость в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года», — комментирует итоги исследования руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найдёнова.

Самой востребованной сферой для многих компаний по-прежнему остается рабочий персонал, где наблюдается конкуренция именно за персонал, а не за рабочие места.
Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы