При этом, 51% соискателей, которые сейчас находятся в поиске работы, уверены, что трудоустроиться в их профессиональной сфере скорее сложно. Проще всего сейчас, по мнению сотрудников компаний Челябинска, найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи».
Аналитика показывает, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и сферы искусства и масс-медиа.
Основной причиной смены места работы сейчас, как и в прошлом году, остаётся увольнение по собственному желанию. Порядка 11% опрошенных в 1 квартале были уволены по сокращению штата — по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось на 2%. Треть опрошенных готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место.
«Первый квартал 2014 года, несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как достаточно оптимистичный, напряжённость в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года», — комментирует итоги исследования руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анастасия Найдёнова.
Самой востребованной сферой для многих компаний по-прежнему остается рабочий персонал, где наблюдается конкуренция именно за персонал, а не за рабочие места.
