« — Мобильность у населения очень низкая. Сидят на пособие и не двигаются.
— Что надо делать, чтобы происходило по-другому?
— Основной проблемой является даже не отсутствие вакансий: они как раз у нас присутствуют, на одной территории, а на другой — присутствует переизбыток рабочих.
— Я не так давно езжу, и то столкнулся с этим: на одних территориях — ноль и дефицит, он тянет людей на вахты, что несёт затраты. При этом даже внутри региона существует безработица выше, чем по области. То есть народ не берет ту профессию, которая востребована, даже внутри региона. Вот в чем проблема?
— Условия труда, реально условия труда.
- То есть, вопрос к бизнесу: плати больше, будет».
Брать на работу мигрантов экономически выгоднее, к тому же россиян, владеющих рабочими специальностями, становится всё меньше, говорит руководитель Союза строительных компаний Урала и Сибири Юрий Десятков:
«Если бы мы смогли закрыть границы, мы были бы вынуждены возобновить работу с нашими. Глядишь, и бутылку бы перестали покупать. На работу стали бы ходить. А те ребята, которые после школы, ни один не хочет быть рабочим, а все хотят быть министрами и президентами. Конечно, нужно время, нужно восстановить ПТУ. Нужно создавать хоть какое-то благо для собственного существования. А то, с одной стороны, хотим закрыть границы, с другой — работать не хотим».
В прошлом году квота на трудовых мигрантов в Челябинской области составляла почти 19 тысяч человек, в этом году на работу планируется привлечь 10,5 тысяч иностранцев.
