В Челябинске 65% компаний поощряют занятия спортом среди персонала. На корпоративный спорт они готовы направлять ежегодно до 500 тысяч рублей. Такие данные сайту Bfm74.ru сообщили в пресс-службе группы «Ренессанс страхование». Ее аналитики вместе с порталом «Зарплата.ру» провели исследование. Активная поддержка спорта — это стремление работодателей улучшить качество жизни сотрудников.
В компаниях, развивающих корпоративный спорт, регулярно устраивают внутренние спортивные мероприятия (45%), предоставляют абонементы в фитнес-клубы (25%), предлагают сотрудникам ДМС с программами по здоровому образу жизни (20%). У каждой десятой организации есть собственный спортзал.
«В последние годы наблюдаем заметный рост спроса на программы благополучия (well-being) — как со стороны крупных клиентов, так и со стороны малого бизнеса. Такие программы предусматривают, прежде всего, медицинские опции, но мы также работаем с сервисами, которые помогают организовывать спортивные активности внутри компании и нацелены на вовлечение в них максимального количества сотрудников»,— поясняет управляющий директор по ДМС группы «Ренессанс страхование» Юлия Галаничева.
34% работодателей активно поощряют сотрудников, которые занимаются спортом. Только в 9% компаний негативно оценивают увлечение работников активными видами досуга. Причиной является опасность появления травм, что приведет к временной нетрудоспособности. Тем не менее, в 40% фирм готовы поддержать сотрудников при любых обстоятельствах, а в 35% — готовы поддержать, но это вызывает трудности. Представители 10% компаний подчеркнули, что не готовы поддерживать временно потерявших трудоспособность сотрудников в течение продолжительного времени, и отметили, что это может негативно сказаться на их положение.
Большинство компаний готовы направлять на развитие корпоративного спорта до 500 тысяч рублей в год (65%). Каждая десятая — от 500 тысяч. При этом 35% организаций не смогли привести точных расходов.
