Продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста в Челябинской области планируют большинство жителей. Это показало исследование hh. ru. Результатами аналитики поделились с сайтом Bfm74 ru.
Основные результаты опроса:
- 55% респондентов намерены работать после выхода на пенсию,
- 30% уже являются работающими пенсионерами,
- Только 4% не планируют продолжать трудовую деятельность после выхода на пенсию.
Главные причины продолжения работы:
- финансовая необходимость — 75% опрошенных в возрасте 55 лет и старше,
- нежелание сидеть дома — 30%,
- отсутствие других кормильцев в семье — 8%.
Соискатели пенсионного возраста ожидают от работодателей:
- повышения заработной платы (69%),
- внедрения корпоративных пенсионных программ (14%),
- расширения медицинского страхования с учетом возраста (11%).
«Текущая ситуация на российском рынке труда такова — в одном коллективе могут трудиться представители сразу пяти поколений, а значит забота и внимание должны быть направлены на каждого из них в зависимости от потребности этих работников»,— подчеркнула директор hh. ru по исследованиям Мария Игнатова.
Проблемы трудоустройства различаются в зависимости от возраста, но есть как у молодых, так и пожилых. Молодежь (18-34 года) жалуется на низкую зарплату (51%) и высокую конкуренцию (28%). Люди старше 55 лет чаще сталкиваются с отказами из-за возраста (45%).
Есть и гендерные различия в трудоустройстве. Женщины чаще сталкиваются с возрастной дискриминацией (34% против 30% у мужчин) и ограниченностью вакансий рядом с домом (35% против 29%). Мужчины больше жалуются на низкий уровень оплаты труда (42% против 40%).
