Каждый четвертый челябинец называет свои отношения с начальником дружескими. При этом 4 и 10 уверены, что такие отношения идут только на пользу рабочему процессу, выяснили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
«24% работающих россиян оценивают свои отношения с руководителем как дружеские, а 65% — как деловые. Видят в приятельских взаимоотношениях пользу для работы 8 из 10 тех, кто дружит с начальником, тогда как среди соблюдающих субординацию таких лишь 31%», — говорится в исследовании.
В целом 42% опрошенных считают, что дружба с руководителем помогает рабочему процессу, 35% — мешает.
Женщины чаще мужчин называют отношения с руководством приятельскими (26% против 23% соответственно), но убежденных в том, что дружба с начальником помогает работе, больше среди представителей сильного пола (46% против 37% среди женщин). Сотрудники до 45 лет дружат с начальством чаще, чем те, кто старше. В положительном влиянии приятельства на рабочий процесс больше всего уверена молодежь (54%). Участники опроса с доходом до 50 тысяч рублей чаще тех, кто зарабатывает больше, состоят в дружеских отношениях с руководителем и чаще склоняются к мнению, что это помогает работе.
В ситуации, когда начальником становится сослуживец, с которым были теплые отношения, 2 из 3 россиян (64%) полагают, что дружбу можно сохранить. Однако 17% респондентов считают, что после повышения коллеги по службе оставаться друзьями невозможно.
