Более 70% работодателей ищут дополнительную информацию о будущих сотрудниках в социальных сетях

Самым популярным инструментом для получения сведений о претенденте на место в компании, по данным портала Зарплата.ру., оказались социальные сети. Такими данными воспользовались около 75% работодателей. Информация с личных страниц может повлиять на решение о приеме на работу. 44% работодателей хоть раз отказывали специалистам из-за неподходящей страницы в социальных сетях. 71% руководителей брали рекомендации с прошлых мест работы, а 53% искали информацию в поисковых системах. 61% рекрутеров могут отказать специалистам из-за полученных данных.

Читайте также:
— При трудоустройстве многие челябинцы столкнулись с обманом