При этом 69 процентов участников опроса HeadHunter заявили, что были бы готовы получать заработную плату в конверте в случае ее увеличения как минимум в 1,5 раза

Белую зарплату, по данным исследования рекрутингового портала, выплачивают 55% сотрудников челябинских компаний. В получении серой зарплаты признались 31% респондентов, и лишь каждый десятый указал, что его вознаграждение выплачивается полностью «в конверте».

Примечательно, что белая зарплата чаще всего на последнем месте в банковской сфере, государственной службе, науке и образовании. А вот реже всего с ней сталкиваются занятые в сферах «Домашний персонал», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Искусство, развлечения, масс-медиа». Наиболее часто серые схемы оплаты труда применяют в отрасли продаж, автомобильном бизнесе и строительстве.

Эксперты также отмечают, что для 78% тех, кто ищет работу, важно, чтобы зарплата была полностью официальной. При этом треть соискателей столкнулись с тем, что в последние два года компании стали чаще предлагать серые схемы оплаты труда.

«Соискателям также задавался вопрос об условиях, при которых они готовы были бы предпочесть работу с частично или полностью неофициальной оплатой труда. Ожидаемо большинство кандидатов заявили, что были бы готовы пойти на такой шаг в случае увеличения зарплаты как минимум в 1,5 раза. 26% также были бы не против получать „серую“ или „чёрную“ зарплату, если бы это была работа в „компании мечты“, или если бы условия труда были для них более привлекательными. Каждый пятый согласится на такие условия, если будет обещан карьерный рост», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по УрФО Елана Таращук.

Добавим, только 21% респондентов заявили, что никогда не согласились бы на работу с неофициальной зарплатой.

Читайте также:
— Более половины южноуральских выпускников считают, что вузы их обманули