Для решения кадровой проблемы нужно повысить престиж работы в селе у молодежи. Современные высокотехнологичные предприятия в сельском хозяйстве требуют сегодня особой подготовки кадров.
Сельское хозяйство за последние сто лет изменилось до неузнаваемости, в агрокомплексе работают высокотехнологичные холдинги с новейшим оборудованием. Однако в массовом сознании сельскохозяйственные профессии пока не считаются престижными: кажется, что такой труд тяжел, а оплата его невелика. Еще в начале прошлого века Россия была аграрной, крестьянской страной, в последнее десятилетие уровень урбанизации достиг 74%.
Уже к 1958 году более половины населения жило в городах, а в последнее десятилетие уровень урбанизации в стране стабилизировался на уровне примерно 74%.
Российской деревне не раз приходилось выдерживать испытания на прочность. В середине прошлого века молодежь стремилась перебраться в город. Слишком привлекательным был городской быт, а предприятия, нуждавшиеся в кадрах, предлагали жилье, стабильную зарплату и хорошие перспективы. Следующая волна пришлась на 1990-е годы. Колхозам не нашлось места в рыночной экономике, люди лишились заработка и вынуждены были уезжать туда, где были работа и новые возможности. В селе оставались лишь старики. Закрывались школы, магазины, больницы, ветшали брошенные хозяевами дома.
Эксперт по агробизнесу, доктор экономических наук Аристов Александр Михайлович, начинавший предпринимательскую деятельность в аграрной сфере в середине 1990 - х годов, называет сложившуюся тогда ситуацию одной из причин сохранившихся стереотипов.
«У многих людей сельская жизнь и крестьянский труд до сих пор вызывают ассоциации с брошенными, развалившимися домами, бедными деревнями, в которых отсутствуют элементарные блага цивилизации, а местные жители думают, как бы перебраться в город. На самом деле сейчас все сильно изменилось», — говорит эксперт по агробизнесу, доктор экономических наук Александр Аристов.
По данным социологов, с 2020 года россияне стали активнее переезжать в сельскую местность. Этот процесс усилила пандемия, но она не стала причиной миграции, поскольку сходная тенденция отмечается во многих странах, достигших максимального уровня индустриального развития. Пока трудно сказать, насколько это изменит жизнь села. Бизнес прилагает немало усилий, чтобы изменить ситуацию. На рынок пришли крупные агрохолдинги, которые вкладывают немалые средства в развитие производства, применяют новейшие технологии. Они платят достойную зарплату специалистам, что позволило качественно улучшить уровень жизни в сельской местности.
Уже по итогам «нулевых» годов сельское хозяйство России выросло на 42%. Агропромышленный комплекс смог преодолеть последствия кризиса 90-ых годов. Доля фермеров и сельскохозяйственных организаций в объеме выпускаемой продукции достигла 53%, а российский импорт сельхозпродукции вырос в десять раз и достиг в 2009 году почти 10 млрд долларов.
Устойчивая тенденция роста отрасли сохранилась и в последующие годы. По данным Росстата, в 2022 году индекс сельскохозяйственного производства в стране зафиксирован на уровне 110,2%. В стране собрали 158 млн тонн зерна, что является рекордным показателем.
Позитивные перемены в сельском хозяйстве изменили вековой уклад жизни российских крестьян. Тяжелый и грязный труд уходит в прошлое, современная техника избавляет человека от него, а комфорту в некоторых селах порой завидуют жители крупных мегаполисов. Крупные агрохолдинги создают новые рабочие места, снижая и без того невысокий уровень безработицы в стране.
«Крестьянский труд в XXI веке мало похож на работу, которую приходилось делать сельским жителям всего столетие назад. Наиболее тяжелый труд давно выполняют машины, а от человека требуется не столько физическая сила, сколько знания», — уверен Александр Аристов.
При этом проблема кадрового дефицита в сельской местности пока не решена. Стереотипы мешают молодежи активнее получать профильные специальности в аграрных вузах и колледжах. Многие стремятся выбрать более модные или доступные, по их мнению, профессии. В результате они рискуют разочароваться в выбранном пути, а возможно пополнить ряды безработных.
Чтобы переломить эту тенденцию, необходимо популяризировать сельскую жизнь среди молодых людей, привлекая в деревню блогеров.
«Думаю, что это правильная инициатива: с молодежью нужно говорить на ее языке через привычные каналы. Аграрным вузам следует быть активнее: больше рассказывать школьникам о сельских профессиях и современном крестьянском труде. Агропромышленные предприятия тоже не должны быть в стороне. Надо подключаться к просветительской работе, проводить в школах профильные уроки, приглашать ребят на экскурсии, заинтересовывать, привлекать будущих сотрудников», — уточнил Александр Аристов.
По его словам, для повышения престижа сельскохозяйственных профессий, необходима комплексная программа, разработанная и утвержденная на правительственном уровне.
