Подписывайтесь
На главную
Радио Business FM Челябинск on air
слушать прямой эфир
BRENT $77.52 +1.37
68.15 +0.76 79.56 +0.8
/ Число вакансий на Южном Урале растет медленнее, чем в целом по стране

Какие специалисты сейчас востребованы, охотнее ли работодатели принимают на работу студентов и кто готов переехать в Челябинск ради работы? Рассуждает директор компании HeadHunter Урал Анна Хвостова.

Что сейчас происходит на рынке труда России? Какие тенденции характерны для этого года?

На сегодняшний день, на рынке труда, каких-то резких изменений нет и слава Богу. Начиная с 2015 года, рынок постепенно оправляется от экономических потрясений, начинает увеличиваться количество вакансий и количество резюме в последние 2 года стало расти не столь резко, как раньше. Челябинская область в тренде. И здесь прирост вакансий к прошлому году составил всего 6%, в отличие от всей России, где этот рост 20%. Причем, мы замечаем, что сократились вакансии в сфере управления, то есть вакансии для топ-менеджеров и это свидетельствует о двух вещах: либо бизнес доволен эффективностью управленцев, либо он не открывает новые направления.

Показатель рынка — это разница между резюме и вакансиями работодателей. Почему у нас такой маленький прирост вакансий в Челябинской области?

Такой показатель мы называем Индекс Headhunter. И это соотношение, на сегодняшний день, близко к гармоничному. Правильным и хорошим соотношением считается, когда на 1 вакансию приходится 5 резюме. В Челябинской области, сейчас, все крутится примерно возле этой цифры. Другое дело, что если смотреть на структуру по профессиональным областям, то здесь есть достаточно серьезный разрыв. Например, вы знаете какая самая популярная по показателю Индекса Headhunter на сегодня профессиональная область на Южном Урале? Государственная служба. Конкурс на эту вакансию среди резюме составляет почти 12. Что касается производства, то здесь этот индекс несколько ниже и составляет всего 4,2 резюме на 1 вакансию.

Кто сейчас востребован на рынке труда Челябинской области?

На первом месте в России, и Челябинск в этом смысле не исключение, лидер по структуре спроса — «продажи». Начиная от продавцов-консультантов и заканчивая продавцами оптовыми. Это, на сегодняшний день, самая большая доля вакансий. Отрадно то, что в последние годы в пятерку лидеров по спросу входит «производство». В Челябинске «производство» на 4 месте. Это достойный и хороший показатель. Если считать, что на первом — «продажи», на втором — «банки», на третьем — «IT», а затем идет «производство». Замыкает пятерку рубрика «начало карьеры и студенты». Это, кстати, тоже знаковая вещь. Весь последний год, мы видим рост вакансий в этой сфере. Если раньше работодатели боялись брать студентов, не хотели нести риски, не хотели вкладываться в их обучение, то сегодня рынок и экономическая ситуация заставляют смотреть в сторону студентов.

Это более лояльная часть соискателей?

С одной стороны, да. Студенты действительно могут пойти на более низкий заработок, но тут надо сказать, что очень неохотно это делают. Если еще несколько лет назад работодатели дружно стонали, что студенты «на входе» просят для себя 50 тысяч и это несколько лет назад были очень большие деньги, то сейчас студенты стали более адекватными, они готовы начинать свой трудовой путь даже с неоплачиваемых стажировок и работодатель этим с удовольствием пользуется. И надо отметить, что работодатели поняли, во-первых, что молодые люди это хорошие и лояльные работники, в которых стоит вкладываться, они достаточно быстро обучаются. Во-вторых, то, что происходит сейчас на рынке труда в плане дефицита персонала, это будет только усугубляться в ближайшее время. И первыми это поняли ритейлеры, банки, телеком. Все те области, где идет массовый набор людей. Еще одна сторона рынка — мобильность трудовых ресурсов. Чем дальше, тем больше нам будет требоваться переезд, перевоз рабочей силы. Ни для кого не секрет, что у нас есть определенная диспропорция в трудовых ресурсах по территории нашей страны. Так вот Челябинская область здесь занимает вполне неплохие позиции. Если мы возьмем, для примера, Ямало-Ненецкий автономный округ, то там готовы переехать почти 50% трудоспособного населения. В Кургане — 45%. В Тюмени — 43%. В Челябинской области — 35%. Это, конечно, меньше, чем в этих городах. Самые популярные города для переезда, как и во всей стране, для Челябинска это, в первую очередь, Москва, следом идет Екатеринбург, Санкт-Петербург. Продолжают хотеть переехать в Сочи, это длится с начала Олимпиады. И, как ни странно, Тюмень, из которой 43% трудоспособного населения готовы уехать, челябинцы рассматривают для переезда.

Кто-то рассматривает Челябинск для переезда из других регионов?

Конечно, в первую очередь, это жители Челябинской области. Вы удивитесь, но Челябинск второй город по популярности для переезда из Москвы. Очевидно, что это какие-то топовые должности. Из Свердловской области, из Тюменской области, и ХМАО. Миграция внутри нашего округа. Все ищут, где лучше; все ищут приложения своим силам, и происходит такое перемещение ресурсов. Рынок Челябинской области движется в русле рынка России. Челябинская область, кстати, входит в число тех 20 регионов, которые дают 64% всех вакансий в стране.

Знаете о произошедшем больше или есть, что рассказать? Напишите нам или позвоните телефону (351) 264-01-03

Оставить свой комментарий

Введите слово на картинке
CAPTCHA

Это интересно

Последние материалы

Цитата дня

«Онлайн ТВ». LIVE

Читайте на 1obl.ru

В эфире ОТВ